關于我們

為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益。

  西安中科尚誠商業運營管理有限公司(以下簡稱“中科尚誠”) 成立于2014年7月,為中國科學院西安光學精密機械研究所(以下簡稱“西安光機所”)全資控股公司,是服務于西安光機所、集商業運營與物業服務為一體的綜合型企業。經營服務范圍包括物業服務與管理、酒店經營、餐飲服務、會議服務、汽車租賃與服務、建筑安裝工程施工、幼兒學前教育、房屋租賃等。
  公司目前服務管理區域涉及西安光機所信息大道科研園區、友誼路生活區,建筑面積共計30多萬平方米,包括住宅樓,科研樓,辦公樓、西安光機所研究生公寓、中科尚誠酒店和中科尚誠幼兒園等。公司秉承“服務至誠、精益求精、管理規范、進取創新”的經營服務理念,在較短時間內,便在中科院系統后勤服務行業中得到較快的發展,贏得了良好聲譽,成為中國科學院物業管理協會會員單位,中國科學院西安分院后勤管理理事單位。
  公司在對外商品房租賃和管理上已日漸成熟,擁有一支具有《西安市房地產從業證》和《建筑行業專業技術管理證》的專業隊伍,在對近萬平方的商鋪租賃管理中,取得了良好的經濟效益。另外,公司擁有近20輛各種類型汽車,不僅滿足西安光機所科研生產用車,而且給西安光機所職工提供用車便利。嚴格的車輛管理要求、精湛的駕駛技術、及時高效的辦事效率和熱情周到的用車服務,得到了用戶的廣泛贊譽和交管等部門的表彰。
  中科尚誠具有建筑工程施工總承包三級企業資質證書,具備承接部分工業、民用與公共建筑的地基與基礎工程,土石方工程,結構工程,屋面工程,內、外部的裝修裝飾工程、供暖、照明、消防、防雷等安裝工程的能力,承擔并出色地完成了西安光機所科研區、生活區部分基本建設任務。
  公司下設單位中科尚誠幼兒園,是擁有西安市一級教學資質的幼兒園,校園內教學、保育環境優美,設施設備齊全,師資力量豐厚,全園教師資格認證達100%。數位優秀教師在各級賽教活動中獲得“教學能手”、“教學新秀”等多項榮譽,在碑林區乃至西安市幼教領域均樹立了良好信譽及品牌形象。
  公司投資并經營管理的中科尚誠酒店,是一座融入現代化經營理念的商務主題酒店。酒店位于西安市高新區新型工業園中心地段西部大道60號,與高科集團、綠地筆克國際會展中心、郭杜教育產業園等政府、企業、高校比鄰。酒店共5層,建筑面積5000多平方米,酒店內設有單人間、標準間、套間等各類客房50多間(套),具有較強的接待服務能力,二樓的宴會廳、包間、會議中心等設施齊全、布置干凈整潔。嚴格的管理和熱情的服務使酒店成為周邊多家企事業單位餐飲和會議接待的首選。
  近幾年,隨著西安光機所科研創新及產學研的快速發展,對后勤保障服務提出了更高的要求,為了順應現代物業管理服務理念,在更好地服務于科研創新的同時開拓業務范圍,在市場競爭中立于不敗之地,公司依托在科研單位后勤保障服務和物業管理方面積累的豐富經驗,更加重視流程化、規范化的管理理念和方法,嚴格遵循“管理嚴謹化、服務優質化、理念超前化、以市場為依托、以服務為核心”的指導思想,開展科學管理經營和優質物業服務,全心全意為客戶提供一個安全(security)、清潔(cleaning)、優美(elegancy)、舒適(comfort)、方便(convenience)的和諧環境。在各行業的競技中提煉拓展,完善自我,提升服務,順應時代,不斷創新。

企業使命:為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益。

現任領導

董事會成員
董事長: 滿 鵬
董事: 張蘊奇 中國科學院西安光機所 財務處處長
王永慧 中國科學院西安光機所 國有資產管理處副處長
李 斌 西安中科光機投資控股有限公司 經理
郭文君 西安中科光機投資控股有限公司 國有資產運營負責人
監事會成員
監事會主席: 鄭繼云 西安中科尚誠商業運營管理有限公司 支部委員
監事: 陳金宏 中國科學院西安光機所 紀檢監察室 助理
周 芳 西安中科光機投資控股有限公司 財務經理
中國共產黨中國科學院西安光學精密機械研究所中科尚誠黨支部
支部書記: 陳亞平
支部委員: 鄭繼云

組織架構

服務宗旨
Purposes
全心全意為了您。

經營理念
Idea
服務至誠、精益求精、管理規范、進取創新.

公司精神
Spirit
誠信·開拓·團結·激情。

企業文化

企業使命——為顧客提供滿意,為員工提供機會,為社會提供效益。
服務宗旨——全心全意為了您。
經營理念——服務至誠、精益求精、管理規范、進取創新。
司訓——誠信·開拓·團結·激情。
核心價值觀——誠信、實效、敬業、團結、勤儉。
“誠信”價值觀
尚誠特別強調崇尚誠信,誠實正直,尊重他人,心胸開闊,坦誠相處,互幫互助。尚誠的員工無論對待任何客戶,必須耐心、友善、誠懇、負責任。所有人必須時刻保持危機感,齊心協力地用更好的服務全力爭取客戶。
“實效”價值觀
"做實效、誠信的公司"是中科尚誠公司的使命。尚誠的一切發展必須永遠圍繞做實效的事情這一標準進行;做實效的事情必須深入每一名員工心中;做實效的事情必須成為尚誠員工的行為準則。
“敬業”價值觀
敬業樂業是尚誠人的必備素質。尚誠人對人對事必須有責任感,對每一項業務必須充滿激情,激發智慧,勤奮工作,不斷創新,決不言輸,做到更好。
“團結”價值觀
協作、溝通、配合、協調一致地達成團隊的共同目標,團隊的利益高于一切,是中科尚誠人的行為準則。所有員工都是尚誠大團隊中的一員,人格平等,分工合作,維護團隊利益,為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。
“勤儉”價值觀
勤儉節約是中華民族的美德。尚誠人應尊重人的智慧、愛惜財物、決不浪費。一點一滴的財力、物力、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為。
尚誠的動態用人機制:能者上,平者讓,庸者下。
尚誠用人標準:
品德高尚(占25%):即人品,主要指誠信度、忠誠度、是否“低調做人,積極做事”。
貢獻突出(占30%):即業績,主要指可量化的與間接可衡量的。
能力出眾(占25%):即水平,主要指專業能力、應變能力、處理復雜問題能力、協作能力、領導能力、帶領團隊能力等。
潛力巨大(占20%):即素質,主要指大局意識、承受壓力能力、戰略眼光、對事物的敏感程度,勇于承擔責任等。
尚誠人行為準則:
牢記并恪守公司服務宗旨、司訓和核心價值觀,做一名堂堂正正的尚誠人;
時刻保持“全心全意服務”的工作心態和無可挑剔的執行力,構建尚誠持續執行力文化。
不利于公司的話不說,不利于公司的事不做。
嚴格按照規章制度辦事,不搞特殊,不搞下不為例。
認真履行尚誠人的責任和義務。
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